刘汉元：“五险一金”缴费高成为企业负责过重的原因之一
中原时报（www.chinatimes.net.cn）记者 杨仕省 两会报道
3月4日，天下人大代表、元缴因通威总体董事局主席刘汉元刘汉元在五洲大旅馆接受《中原时报》记者采访时展现，费高负责党的企业十八大以来，中间出台了一系列减轻企业税费负责的过重优惠政策，实用改善了提供妄想，五险一金取患了清晰成果。刘汉但之后中国企业特意是元缴因夷易近营企业税费占营收比重依然偏高，负责仍比力繁重。其中，“五险一金”缴费高成为企业负责过重的原因之一。
企业缴纳的“五险一金”比例过高、负责过重，不光会影响企业不断睁开，也会限度员工薪酬削减。我国各地社保的缴费比例虽不残缺不同，但绝大部份省市的缴纳比例都在人为总额的40%以上，有的地域致使抵达50％。
据测算，我国的社保缴费率约为“金砖四国”其余三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。以北京市为例，假如企业员工的税古人为是10000元，扣除了22.2%的“五险一金”2223元，按九级累进税率缴纳总体所患上税之后，每一个月可能拿患上手的人为是7454元；企业为总体缴纳的“五险一金”比例为43.5%，即需缴纳约4350元，企业的实际支出是14350元，简直是总体患上手金额的两倍。企业以及员工合计支出的“五险一金”比例高达65.7%，缴纳的金额为6573元，至关于税祖先为7454元的88%。
在“五险一金”中，养老保险以及医疗保险又是其中占比最大的两项。比力发达国家来看，美国相似中国根基养老保险的联邦养老保险中，企业以及总体缴费比例分说为6.2%，美国的医疗保险有多种，其中欺压缴纳的医疗保险，企业以及员工各自缴纳1.45%。此外，良多企业为员工置办商业医疗保险，缴费方式多样。比力来看，中国各中间单单养老保险的企业缴纳比就抵达了20%，远超美、加两国。
此外，近些年来各地社保缴费基准每一年都抵达10%以上的刚性削减，逾越了大少数企业盈利削减的速率。过高的企业税负以及社保费率已经让企业倍感压力。高费基加高费率，使良多企业特意是中小微企业感应负责繁重。
针对于以上下场，刘汉元代表建议：一、迷信调解缴费尺度，飞腾社保缴纳比例；二、削减各级财政中的社会保障支出；三、直接划转国有老本经营利润的一部份空虚社保基金。
责任编纂：李明徽；主编：陈岩鹏
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